El Consejo de Ministros ha dado luz verde al nuevo Real Decreto que regula la relación laboral de las personas artistas de las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como del personal técnico y auxiliar. Impulsada por los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Cultura, la reforma actualiza una normativa considerada obsoleta y adapta el marco laboral a la realidad actual del sector.
Entre las principales novedades destaca la regulación, por primera vez de forma unificada en todo el Estado, del trabajo artístico de menores de 16 años. La norma establece que su actividad solo podrá desarrollarse mediante una relación laboral autorizada, con límites de jornada y descanso para garantizar la compatibilidad con su desarrollo educativo y personal. Además, pone fin a las diferencias existentes entre comunidades autónomas y refuerza la protección de los menores frente a posibles situaciones de abuso.
El decreto también introduce nuevas medidas para prevenir la violencia y el acoso en un sector marcado por la temporalidad de los contratos. Entre ellas figura la obligación de adaptar los protocolos de prevención a la naturaleza intermitente de la actividad artística y la incorporación de la figura de la persona coordinadora de intimidad en escenas de contenido sexual o íntimo, con una protección reforzada cuando participen menores.
En el ámbito laboral, la reforma amplía la consideración de tiempo de trabajo para incluir ensayos, tareas de preproducción y postproducción o actividades promocionales, además de reforzar la transparencia en las retribuciones y en la gestión de los derechos de propiedad intelectual y digitales. También mejora la previsibilidad de la jornada al exigir que los planes de trabajo y los ensayos se comuniquen con antelación.
Durante la presentación de la norma, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó que la reforma es el resultado de un año de negociación con sindicatos, patronales y más de 80 entidades del sector cultural. Además, recordó que el nuevo marco extiende la protección laboral tanto a artistas como a técnicos y personal auxiliar, un colectivo que hasta ahora no contaba con las mismas garantías.
Tras su aprobación, CCOO, UGT, UAA y CONARTE celebraron una reforma que consideran un paso decisivo para adaptar, después de cuatro décadas, la legislación a la realidad de teatros, platós y salas de conciertos. No obstante, criticaron que el texto no incorpore límites al uso de la inteligencia artificial generativa, una de sus principales reivindicaciones. Los sindicatos advierten de que esta tecnología puede situar a artistas y profesionales de la cultura en una posición de especial vulnerabilidad y lamentan que la cuestión quede, por ahora, en manos de la negociación individual. Por su parte, el Gobierno ha explicado que no ha sido posible incluir esta regulación en el Real Decreto al afectar a derechos fundamentales, como la voz, la imagen o la interpretación, por lo que requerirá una futura ley orgánica. Mientras tanto, las organizaciones sindicales aseguran que seguirán reclamando un marco legal específico que proteja a los trabajadores del sector frente al uso de la IA generativa.
Fuentes: MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL / RTVE / LA VANGUARDIA
